晉煤培訓(xùn)手機(jī)app安卓版v1.6免費(fèi)版

晉煤培訓(xùn)手機(jī)app安卓版 是集團(tuán)內(nèi)部公司打造的員工在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺；能夠根據(jù)員工的職位推薦相應(yīng)的培訓(xùn)課程，打破時空的限制，讓員工接受優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自己我素養(yǎng)以及職業(yè)辦公能力。

晉煤培訓(xùn)app特色

“晉煤大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”是集團(tuán)公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要載體，覆蓋集團(tuán)公司所有單位和員工，

為確�！皶x煤大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”盡快投入使用，我公司各單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要于2月8日前完成已返崗員工手機(jī)APP安裝注冊工作，

2月15日前完成全員手機(jī)APP安裝注冊工作，并上報電子版安裝情況說明，未安裝APP人員需詳細(xì)說明原因。（后附上報格式模板）

從2024年1月1日起，集團(tuán)公司所有培訓(xùn)業(yè)務(wù)逐步使用“晉煤大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”進(jìn)行管理，各單位的安裝注冊使用情況納入月度培訓(xùn)檢查考核。

“晉煤大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”試運(yùn)行期間，線上培訓(xùn)資源將逐步擴(kuò)充和完善各項(xiàng)使用功能，員工在使用中存在問題和建議請及時反饋到人力資源部培訓(xùn)組。

加速企業(yè)內(nèi)部知識的傳播，提高管理、操作和經(jīng)驗(yàn)技巧的傳承

幫助企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)全員持續(xù)學(xué)習(xí)

培訓(xùn)課程通過手機(jī)APP推送，打破時間、空間限制，讓員工利用碎片化時間進(jìn)行移動化學(xué)習(xí)，

為廣大員工提供了內(nèi)容豐富、形式多樣的智慧學(xué)習(xí)系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)課程和培訓(xùn)資訊的直觀化呈現(xiàn)，營造了“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時時可學(xué)”的學(xué)習(xí)氛圍。

降低企業(yè)培訓(xùn)的時間和金錢成本，提高培訓(xùn)效率和培訓(xùn)質(zhì)量

營造企業(yè)比拼式學(xué)習(xí)氛圍，挖掘?qū)崙?zhàn)精華

增強(qiáng)企業(yè)供應(yīng)商、經(jīng)銷商的知識技能的提高，形成“供應(yīng)鏈學(xué)習(xí)模式”

增加凝聚力，提高員工的忠誠度，做到“上下同欲”

晉煤培訓(xùn)app亮點(diǎn)

“一主三輔”產(chǎn)業(yè)、企業(yè)管理、職業(yè)教育及高技能人才等10大領(lǐng)域，35類精品課程。通過優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程輻射，引領(lǐng)、帶動員工學(xué)習(xí)成長。

實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)需求征集、計劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、效果評估、證件辦理、培訓(xùn)檔案等一體化全流程管理服務(wù)；

安全培訓(xùn)檔案按照國家相關(guān)要求實(shí)現(xiàn)“一人一檔”“一期一檔”的電子化。

匯聚企業(yè)各類優(yōu)質(zhì)資源，憑借強(qiáng)大的分類、檢索及推薦功能，為員工自我發(fā)展、完善提供有力支撐，是企業(yè)的移動知識庫，員工的掌上智慧寶。

提供多種練習(xí)自測模式，充分滿足以練促學(xué)的需要；支持輕量級考試的在線開展，不受時間、地點(diǎn)限制。此外，有企業(yè)問卷調(diào)查功能，員工需求實(shí)時掌控。各個模塊相互支撐，為企業(yè)考試測評提供專業(yè)的練考服務(wù)，實(shí)現(xiàn)隨心練習(xí)，輕松考試。

分享評論，發(fā)表原創(chuàng)，讓知識傳遞增值。堅信“智慧藏于民間”，鼓勵員工評論分享，促進(jìn)知識在企業(yè)內(nèi)部的流動、傳播、增值，營造共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好氛圍。

整合企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，采用定制學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)和崗位關(guān)聯(lián)培訓(xùn)等多元化的學(xué)習(xí)方式，滿足員工個性化和合作化的學(xué)習(xí)需求。

整合考試資源，致力于企業(yè)管理、技術(shù)、技能等各類崗位能力標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)及評價，實(shí)現(xiàn)考試平臺統(tǒng)一化、考試題庫共享化。

建立員工學(xué)習(xí)與成長積分制，員工通過簽到、答題、讀新聞、看視頻等多種互動性、趣味性的學(xué)習(xí)形式，獲得學(xué)習(xí)積分，

相關(guān)新聞

企業(yè)微課”采用在線培訓(xùn)方式，在疫情期間免費(fèi)開放培訓(xùn)資源�！捌髽I(yè)微課”可用手機(jī)掃描二維碼，通過“釘釘”“企業(yè)微信”“小程序”進(jìn)行學(xué)習(xí)。通知要求各地中小企業(yè)主管部門高度重視，認(rèn)真組織引導(dǎo)本地區(qū)中小企業(yè)積極參加線上學(xué)習(xí)，保障培訓(xùn)參與度和培訓(xùn)效果。要認(rèn)真組織推薦資質(zhì)合法、信譽(yù)良好且可以為企業(yè)提供線上培訓(xùn)服務(wù)的平臺機(jī)構(gòu)及精品課程視頻等數(shù)字資源，鼓勵對當(dāng)?shù)爻雠_的惠企政策進(jìn)行視頻解讀。部人才交流中心要落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真做好“企業(yè)微課”線上培訓(xùn)的服務(wù)保障工作，認(rèn)真做好運(yùn)維管理和內(nèi)容審核，不斷完善“企業(yè)微課”線上平臺，針對企業(yè)需求不斷優(yōu)化課程體系，突出培訓(xùn)特色，豐富教學(xué)內(nèi)容。部人才交流中心要加強(qiáng)與各地中小企業(yè)主管部門的對接，收集各地推薦的線上培訓(xùn)平臺機(jī)構(gòu)及視頻解讀等數(shù)字資源，會同各地中小企業(yè)主管部門加強(qiáng)視頻錄制和遴選工作。各地中小企業(yè)主管部門和部人才交流中心要加強(qiáng)疫情期間開展“企業(yè)微課”線上培訓(xùn)的宣傳，提升社會影響力和企業(yè)知曉度。