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【職場(chǎng)問(wèn)答】職場(chǎng)有難題,專(zhuān)家來(lái)解答,獵頭及其智聯(lián)職場(chǎng)規(guī)劃師幫你來(lái)規(guī)劃指出發(fā)展難題
【簡(jiǎn)歷問(wèn)答】簡(jiǎn)歷怎么樣收到面試官的青睞,智聯(lián)獵頭教你修改簡(jiǎn)歷
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高端求職者服務(wù):打破傳統(tǒng)“人找職位”模式,推出職位找人”I WANT YOU”模式
只提供10萬(wàn)年薪以上的高端職位 。
打破傳統(tǒng)候選人主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷的招聘模式,招聘方通過(guò)篩選3D簡(jiǎn)歷 ,推送職位給最合適的候選人,讓高端職位來(lái)敲門(mén)。
首創(chuàng)3D簡(jiǎn)歷,維度更全面,形象更立體,實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。
獵頭顧問(wèn)服務(wù):三維體系重新定義求職者與獵頭顧問(wèn)關(guān)系
卓聘作為智聯(lián)旗下高端人才招聘網(wǎng)站,憑借智聯(lián)多年積累并經(jīng)過(guò)嚴(yán)格甄選的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷資源,為招聘方提供覆蓋全國(guó)各地的,包括IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)/建筑、生產(chǎn)制造、貿(mào)易/零售、醫(yī)藥等幾十個(gè)行業(yè)的高端人才。
卓聘將為招聘方提供突破傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的,展示方式更生動(dòng)、參考信息更豐富的候選人簡(jiǎn)歷內(nèi)容,讓獵頭從此可以“多角度看人”。
提供更多獲取簡(jiǎn)歷的方式,通過(guò)職位推薦功能,獵頭顧問(wèn)可以直接獲得接受職位推薦的候選人完整簡(jiǎn)歷。
通過(guò)獵頭與候選人雙方的互評(píng)及信用機(jī)制,使得整個(gè)招聘過(guò)程更為可靠。更高的信用,不僅可以提高候選人對(duì)獵頭的關(guān)注度,還可以提升獵頭所發(fā)布職位的搜索排名順序。
全流程服務(wù)產(chǎn)品 :從起點(diǎn)到終點(diǎn)的一站式人才招聘服務(wù)
基礎(chǔ)型:免費(fèi)發(fā)布職位、金領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)刷新、職位邀請(qǐng)
效果型:意向溝通、保到崗、面試嚴(yán)選/PRO保面試
升級(jí)服務(wù)型:背景調(diào)查、駐場(chǎng)服務(wù)、人才地圖、品牌曝光、定制化招聘系統(tǒng)
面試嚴(yán)選 :智聯(lián)卓聘為企業(yè)招聘提供極速面試的專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)
智聯(lián)卓聘:獵頭接單后24小時(shí)內(nèi),職位訪(fǎng)談并推薦首份簡(jiǎn)歷 ;推薦的每份簡(jiǎn)歷均匹配完整的簡(jiǎn)歷報(bào)告 。
金領(lǐng)簡(jiǎn)歷 :200萬(wàn)+個(gè)高薪資、高學(xué)歷人才簡(jiǎn)歷等待匹配高端職位
數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì):高端人才簡(jiǎn)歷數(shù)行業(yè)領(lǐng)先
效率優(yōu)勢(shì):更精準(zhǔn)迅速匹配簡(jiǎn)歷
質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì):年薪20萬(wàn)以上金融,IT互聯(lián)網(wǎng)高端制造等熱門(mén)行業(yè)職崗人群
服務(wù)優(yōu)勢(shì):全部經(jīng)過(guò)人工審核
作為中國(guó)領(lǐng)先的獵頭服務(wù)平臺(tái),憑借多年對(duì)行業(yè)的深刻洞察,近期智聯(lián)卓聘又新增了一個(gè)明星產(chǎn)品——“面試嚴(yán)選”,破局長(zhǎng)期存在于招聘行業(yè)的兩大難題!懊嬖噰(yán)選”精準(zhǔn)把握了平衡獵頭和企業(yè)關(guān)系的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)——面試環(huán)節(jié),通過(guò)委托獵頭預(yù)先面試,提高了企業(yè)HR的到面率,也保障了獵頭在服務(wù)過(guò)程中的勞動(dòng)權(quán)益。
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