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1、搭建一體化智能HR管理閉環(huán)
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3、可與各類第三方平臺(tái)深度對(duì)接
4、全方位收集、匯總、推送HR數(shù)據(jù)
5、提升HR管理決策準(zhǔn)確性
6、為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效依據(jù)
7、全面化繁為簡(jiǎn)、提升人效
8、彰顯HR戰(zhàn)略價(jià)值
【招聘管理】支持移動(dòng)招聘,對(duì)接組織人事花名冊(cè),支持員工預(yù)入職
【績(jī)效管理】多種行業(yè)的模板,支持KPI與OKR,自動(dòng)對(duì)接一鍵報(bào)表
【企業(yè)文化】?jī)?nèi)部調(diào)研問卷,員工激勵(lì)排行榜,企業(yè)文化海報(bào)等
【考勤排班】
對(duì)接各類第三方平臺(tái)及考勤機(jī),支持多種考勤方案設(shè)置
考勤排班數(shù)據(jù)自動(dòng)關(guān)聯(lián)薪資計(jì)算,實(shí)現(xiàn)總部與分部協(xié)同
【組織架構(gòu)】
員工線上自助入職登記,系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別,智能導(dǎo)入員工花名冊(cè)
人事信息多維度展示,集團(tuán)總部及時(shí)掌控,各類報(bào)表一鍵呈現(xiàn)
【OA申請(qǐng)審批】
假期、加班、公出,離職的申請(qǐng)和審批,合同的審批
考勤異常申訴單的審批,及招聘錄用的申請(qǐng)和審批
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